機構名稱：衡南縣人力資源和社會保障局

負責人：羅俊元

辦公地址：衡南縣雲集街道清泉路一號

辦公時間：夏季：上午8：00—12：00，下午3：00—6：00，冬季：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30

聯係電話：0734-8551001

郵箱：[email protected]

傳真：0734-8551001

郵政編碼：421000

主要職責是：

（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障發展方麵的政策、法律法規和規劃，擬訂人力資源和社會保障的規範性文件，並監督檢查其執行情況。

（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動的規範性文件，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。負責擬訂並組織實施事業單位有關人員調配政策和特殊人員安置政策。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和規範性文件並組織落實，完善公共就業服務體係；擬訂和組織落實就業援助製度，執行職業資格證書製度和相關政策，統籌建立麵向城鄉勞動者的職業培訓製度；牽頭擬訂高校畢業生就業的規範性文件，會同做好高校畢業生的就業指導工作。會同有關部門擬訂並落實高技能人才和激勵的規範性文件。

（四）統籌推進建立覆蓋全縣城鄉的多層次社會保障體係。擬訂並組織實施養老、工傷、失業保險的發展規劃、標準及規範性文件;執行全省統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法並組織實施，編製全縣相關社會保險基金預決算草案；擬訂全民參保計劃並建立全縣統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控製，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度；負責落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機製；監督實施職工工作時間、休息休假和假期製度，監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反勞動保障、人事法律法規案件。

（七）落實推進深化職稱製度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；會同有關部門參與高層次專業技術人才引進工作和管理工作。組織擬訂並組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵製度。完善並落實職業資格製度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業單位人事製度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策和規範性文件。

（九）會同有關部門組織實施機關、事業單位人員工資收入分配辦法，落實企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機製，擬訂全縣國有企業經營者收入分配政策；會同相關部門審核事業單位、工勤人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；擬訂企事業單位人員福利和離退休的規範性文件並組織實施。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作的規範性文件，推動農民工相關政策的落實，協調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他工作任務。

（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十三）有關職責分工。高校畢業生就業政策由縣人社局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由縣教育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由縣人社局負責。

辦公地址：衡南縣雲集鎮清泉路1號

辦公電話：0734-8551001

傳真：0734-8551001