2020年工作總結及2021年工作計劃

衡南縣人力資源和社會保障局

2020年，縣人社局堅持疫情防控和業務工作“兩手抓”、“兩不誤”，取得了積極成效。現就相關情況總結匯報如下：

一、基本情況

截至目前，全縣城鎮新增就業8573人，城鎮失業人員再就業3251人，農村勞動力轉移就業6442人，幫助就業困難人員實現就業926人；征繳各類社保基金約8億元，發放養老待遇超17億元；為全縣44家機關事業單位選調和招聘工作人員共188人。

二、主要工作

（一）就業創業工作

推進就業創業，是我局的主打工作。為此，关键词2主要抓好了以下三項工作。一是創新招聘。變現場招聘為線上和線下招聘相結合，積極開展網上和現場“春風行動”。共發布招聘信息2萬餘條，提供就業崗位4萬餘個，為縣內50餘家企業招聘到崗3000餘人。二是保障返崗。開展“春風在線，複工戰‘疫’”行動，實現“點對點”輸送服務，讓570名返崗農民工坐上赴粵“就業直通車”；通過簡化程序，精簡資料，為1.3萬餘名外出務工貧困勞動力發放一次性交通補助390萬元。三是強化培訓。牢樹“圍繞就業抓培訓，抓好培訓促就業”工作思路，大力開展“訂單式”和 “菜單式”培訓。截至目前，共開展職業技能培訓和崗位技能提升培訓160期7352人，其中貧困家庭“兩後生”培訓2期97人。特別是5月上旬，為59名貧困戶舉辦了為期7天的植保無人機駕駛技術免費培訓。培訓合格後，他們陸續被推薦到全縣各農業企業就業，主機手每年收入5萬餘元，副機手每年約2.5萬元，切實提高了貧困戶經濟收入。

（二）社會保障工作

強化社會保障，是我局民生工作的“重頭戲”。為此，关键词2主要抓好了以下三項工作。一是應保盡保。上門服務，擴大社保範圍，實現全縣各個群體全覆蓋。目前，全縣參保近83萬人，社保卡發行近92.6萬張，持卡率99%。二是應收盡收。截至目前，全縣企業新增參保8604人，實際繳費49502人，基金征繳6.27億元；城鄉居民參保擴麵23545人，政府為5.2萬餘名建檔立卡貧困人員和特殊供養人員代繳養老金525.04萬元；參加工傷保險有771家單位43506人，征繳基金1243萬元；收繳職業年金14278萬元。三是應發盡發。截至目前，全縣機關事業單位退休人員9984人，共發放基本養老金45560萬元；企業退休55326人共發放養老金10.8億元（不含停發人員）；城鄉居民保險待遇發放13.8萬人，發放金額1.7億元，社會化發放率100%，代發四類人員3634人生活困難補助金418.3萬元。

（三）勞動關係工作
    構建和諧勞動關係，是維護社會穩定的“減壓閥”，是加快經濟發展的“助推器”。為此，关键词2主要抓好了以下三項工作。一是勞動監察執法。聯合住建、水利、交通等行業主管部門對全縣29個在建工程項目實行工人實名製、農民工工資專用賬戶製、工資銀行代發製等預防欠薪製度的落實情況進行監督檢查，同時對56家用人單位的勞動用工情況進行巡視檢查；接待舉報投訴28起，除2起進入立案程序外，其他投訴均已通過簡易程序處理到位，共涉及189人，涉及金額285萬元；以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關追究刑事責任案件1件，申請法院強製執行案件1件。結合國務院《保障農民工工資支付條例》的頒布實施，開展宣傳行動，共印發宣傳手冊、海報等宣傳資料10000餘份；嚴格落實人社部辦公廳《關於落實新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳存農民工工資保證金政策等有關事項的通知》精神，為企業減負解壓，推動複工複產，依申請辦理3個新建項目暫緩繳存農民工工資保證金手續，緩繳金額167萬元，同時推動11個新建項目辦理銀行保函和保證保險，以代替現金繳存，減負金額756萬元。二是勞動爭議調處。完善與司法、法院、工會等部門的聯合調處機製，搭建“調、裁、審”對接工作平台。截至目前，共受理勞動爭議仲裁案件162件，已結案139件（調解結案87件，裁決結案52件），23件正在立案審理中；案外調解130餘件。三是工傷認定工作。進一步落實企業“老工傷”人員工傷保險待遇，截至目前，認定工傷事故232起，工亡6人，支付工傷待遇1373萬元，其中工傷醫療費支出425萬元，傷殘待遇支出372萬元，工亡待遇支出576萬元。

三、工作亮點

（一）援企穩崗

今年，為降低疫情影響，关键词2靶向施策，多措並舉，精準發力，全力以赴援企穩崗。一是出台文件。出台《衡南縣人社局支持企業複工複產資金安排意見》，明確九條“硬”措施，調劑資金3000萬元，支持企業複工複產，被《衡陽日報》頭版頭條報道。截至目前，全縣階段性為394家企業減免企業工傷保險費660萬元，為參保的241家企業減免養老保險費1330餘萬元，做到應減盡減、應免盡免；同時，提高額度，放低門檻，加快速度，為36個創業單位發放創業擔保貸款920萬元，帶動就業700餘人。二是轉變思路。變先核後補為先補後核，時間從快，手續從簡，服務從優，為40家企業發放穩崗補貼140餘萬元，做到應補盡補。三是保障失業。積極做好失業保險擴麵征收工作，全麵落實失業保險優惠政策。截至目前，共征繳失業保險費207.1萬元，發放失業保險費139.42萬元、醫療補助金16.3萬元、臨時價格補貼3.4萬元；為338名就業困難人員發放就業援助107萬元。

（二）就業扶貧

促進就業，是打贏脫貧攻堅戰最直接、最有效的方式。為此，关键词2主要抓好了以下三項工作。一是開發“公益性”崗位兜底安置一批。對現有的縣直機關和鄉鎮（街道）公益性崗位進行清崗、騰崗和增崗2782個，安置貧困勞動力就業1514人。二是創辦“扶貧車間”吸納就業一批。全縣擬創辦“扶貧車間”195個，就地就近轉移就業3500餘人。三是加強異地對接輸送一批。積極加強與省內周邊縣市、省外聯誼企業單位聯係，將企業用工信息在網上發布，做好牽線搭橋工作。目前，已與福州市人社局和義烏市人社局分別簽訂了《農村勞動力轉移就業扶貧合作項目協議書》和《勞動合作協議》，發布崗位信息2萬餘個，輸送貧困勞動力就業20餘人。通過係列舉措，實現了貧困戶穩定增收、高質量脫貧，被《衡陽日報》頭版頭條報道。

(三)社保卡運用

為加快待遇入卡進度，提升便民服務水平，我局率先在全省單獨開發了養老保險待遇入卡信息確認係統。打造“互聯網+人社+金融”新服務模式，充分發揮合作銀行服務優勢，實現了三個轉變: 一是變被動為主動。因機構改革，原鄉鎮勞動保障服務站劃分為政府管理，我局轉變思路，參保享受待遇對象不僅是我局服務對象，更是銀行的優質客戶，開發待遇入卡係統由各合作銀行主動對接待遇入卡人員提升銀行服務水平。二是變粗放為精準。為確保數據信息精準無誤，我局將企業、機關退休原使用存折領取待遇人員信息統一導入待遇入卡係統，實現信息精準入庫，夯實應用基礎平台。三是變單點為多點。充分發揮合作銀行網點多的優勢，通過縣人社局授權賬號，登錄互聯網係統，采集待遇領取人員信息（身份證、社保卡、本人現場辦理照片），上傳後經審定，即可完成待遇入卡登記。
    四、2021年工作計劃

（一）進一步強化就業創業工作。一是通過經濟發展拉動就業，實現經濟增長與就業增長良性互動，力保增長穩崗、減負保崗、創業增崗，積極拓寬就業渠道創造充足的就業崗位。二是通過大力扶持中小企業發展助推就業，保障就業，把穩定中小企業發展作為當前重要任務。三是扶持創業，以創業帶動就業，把以創業帶動就業作為就業工作的重要增長點，提高創業初始成功率、創業穩定率和創業帶動就業率。
   （二）進一步強化勞動保障工作。推進勞動保障監察“網絡化、網格化”管理，健全勞動關係協調機製、勞動爭議調處機製和勞動保障監察執法機製，切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權益，尤其是做好拖欠農民工工資根治工作。

（三）進一步強化社會保障工作。加強社保提質擴麵，重點推進靈活就業人員、新就業形態人員等群體參保，擴大工傷保險覆蓋麵，全麵嚴格落實企業社保待遇享受人員待遇支付工作。進一步規範社保經辦權力運行。切實加強社保基金內控互查、聯網監管、第三方審計，全力守護老百姓養命錢。全麵促進我縣人社業務數字化轉型，切實提升社保公共服務效能。

（四）進一步強化人事工作。加強專業技術人才隊伍建設，不斷提升其服務經濟、服務發展的知識水平和創新能力。深入實施高技人才振興計劃，完善其培養、引進、使用體製機製。全麵加強機關事業單位人員選調和公招工作，確保人事工作“陽光、安全、公信”運行。

（五）進一步強化行風建設。采取靈活多樣的學習方式，不斷提高幹部隊伍政策理論水平和依法行政能力，切實加強人社係統黨風政風行風建設，努力建設一支廉潔、勤政、務實、高效的幹部隊伍。