衡南縣：精準發力 釋放基層監督新效能

監督方式創新是激活監督質效的“關鍵密鑰”。衡南縣紀委監委打破傳統監督模式局限，以機製創新破解監督難題，以手段升級提升監督質效，積極探索符合基層實際、務實管用的監督路徑。

▲圖為該縣紀檢監察幹部深入基層一線開展點題監督。

“鄉村振興資金監督什麽、怎麽監督，縣紀委監委下發了工作清單，关键词2照著做就行。”近日，茶市鎮紀委幹部拿著《鄉村振興資金監督工作提示》說道。

該縣紀委監委推行“點題派單”監督模式，結合一定時期內監督重點，開列監督計劃、細化監督內容、措施及時限。近期，圍繞三大“突擊戰”、巡視反饋問題整改日常監督等監督重點，開列4份監督計劃和清單，推動監督工作從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

智慧監督讓民生保障更精準。該縣紀委監委整合農業農村、民政、醫保等部門數據，通過大數據比對，精準發現疑似風腐問題345個。“‘清’易通·‘碼’上辦”監督平台更是成為群眾訴求的“直通車”，群眾隻需掃碼就能一鍵提交意見，訴求快速直達相關部門。今年該平台已受理信訪舉報159件，辦結率達95%以上，讓群眾感受到了實實在在的監督成效。

夯實監督載體則是提升監督效能的核心支撐。衡南縣紀委監委立足基層治理實際，不斷創新並夯實監督載體，通過搭建常態化監督平台，將監督觸角延伸至群眾身邊。

“关键词2農產品加工企業按政策應享受農業生產用電優惠，但是一直沒有得到落實。”今年11月，該縣紀委監委在“建安米業”開展“項目監察崗”走訪時，了解企業的需求後，當場記錄下來，第一時間與電力部門協調溝通，不到一星期，幫助企業解決了該問題，對大米粗加工環節執行農業生產用電價格，降低用電成本20%。

為讓監督更靠前、更貼近，該縣紀委監委設立“項目監察崗”，由班子成員直接聯係20個重點企業和項目，通過一線走訪麵對麵解決發展難題23個。

在村級層麵，445個村（居）全部配齊紀檢委員並兼任村務監督委員會主任，23個重點村還探索“提級選配”，由縣鄉紀委派員擔任。盛良華是雲集街道普賢村的紀檢委員，他的民情登記簿上記滿了村民的急難愁盼。上任以來，他化身民情監督員、調解員，今年累計走訪群眾320餘人次，調解鄰裏糾紛8起，收集上報村務公開不規範等問題3個，均得到妥善整改。

提升監督能力是監督的根基所在。衡南縣紀委監委持續健全監督能力提升體係，不斷夯實精準發現問題、精準執紀執法、精準推動整改的專業基礎。

▲圖為該縣紀委監委青年幹部理論學習小組開展專題學習。

“從校園到紀檢監察崗位，一開始連案卷都不會做，多虧了‘雙導師’帶教和實戰練兵。”年輕幹部蔣菁是今年剛加入縣紀委監委的“新兵”，如今已能獨立參與案件查辦工作。這得益於該縣實施的“礪劍工程”。

為打造過硬紀檢監察鐵軍，該縣紀委監委精準盤活編製資源，確保監督檢查、審查調查部門編製占比超63%。今年9月優化調整7名班子成員，大膽啟用年輕幹部，通過跨部門交流、內部提拔等方式充實隊伍力量。同時，舉辦“礪劍工程”暨“監檢法”同堂培訓等5期業務培訓，覆蓋1100餘人次；開展實戰大練兵，讓38名缺乏辦案經驗的幹部“沉浸式”參與審查調查；組建青年幹部理論學習小組，為33名年輕幹部配備“領導班子+業務骨幹”雙導師，助力快速成長。

在一線考察識別幹部是該縣鍛造隊伍的重要舉措。今年以來，已有11名在基層監督、案件查辦一線表現突出的幹部被提拔重用。該縣還出台“礪劍工程”三年行動計劃，評選50名業務能手，做實家訪、談心談話等關愛舉措，同時堅持刀刃向內，處置內部問題線索12條，組織處理4人，確保隊伍風清氣正。

通過持續夯實基層監督，今年該縣重複信訪舉報同比減少19.67%，中、省越級訪同比減少10.77%，監督質效進一步提升。衡南縣紀委監委主要負責人表示，將始終把監督挺在前麵，做到定位向監督聚焦、責任向監督壓實、力量向監督傾斜，讓監督化作守護民生的利刃，成為助推縣域發展的堅實護盾。（文/衡南縣紀委監委 寧靜）